карьера

 

Процесс принятия на работу

Главная цель системы отбора и размещения, завоевать для Сообщества E-Kart и Эджзачибаши работников с высоким уровнем образования, окрытых к инновациям и изменениям, имеющих предпринимательские способности, динамичных, с потенциалом саморазвития и усовершенствования своей работы, подготавливающих специалистов, умеющих вести командную работу, способных осваивать и защищать ценности Сообщества Эджзачибаши.

 

Главный принцип в отборе и размещении персонала – предоставлять равные шансы без каких-либо исключений и особых привилегий тем, кто владеет способностями необходимыми для работы (знание, навык, поведение) и кто способен осваивать и защищать ценности Сообщества Эджзачибаши.

 

Для объективности выбора кандидатов используются средства отбора с проверенной действительностью и надежностью, с научными основаниями. Правильный выбор средств, их применение на должном уровне и правильная интерпретация данных являются самыми важными критериями в превращении процесса принятия на работу в единый стандарт.

 

Все процессы отбора проводятся через портал карьеры фирмы Эджзачибаши и все кандидаты обращающие по поводу вакантных должностей должны создавать свои резюме (автофиографии) на сайте компании. Для создания резюме и подачи заявления кликните.

 

Процессы отбора могут быть резюмированы в трех этапах после отправления заявления. Кандидаты проходят через разные отборочные процессы и таким образом доступ к самым подходящим человеческим ресурсам ставится в цель.

 

На первом этапе производится тестирование и анкетирование, кандидаты успешно прошедшие эти ступени участвуют в процессе Оценки Компетенции, кандидатам, делавшим успехи и на этом этапе предлагается работа и начинается процессы принятия на работу при принятии предложения. Течение процессов можно видеть в следующем графике размещенном в форме обратного конуса.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Для обращения по вакантным местам кликните

Возможности стажировки

Тест-драйв для Карьеры

Тест-драйв для карьеры – это долгосрочная и объемная программа обучения, разработанная в направлении к студентам третьего курса бакалавра и первого курса магистратуры университетов. Эта программа, заинтересовавшая студентов с нетрадиционными своими методами, предоставляет им разные возможности для получения работы в будущем. Эта программа, можно сказать, представляет студентам готовящимся к карьерному росту «тест-драйв». Стажеры, характеризующиеся как «пилоты» программы, работают над проектами под руководством своих наставников как минимум два месяца в течение всей программы. Таким образом им предоставляется возможность ознакомиться с культурой, понятием работы, процессами Эджзачибаши.

Для более подробной информации:

 

Career Test Drive

 

Career Test Drive Facebook

 

 

Летняя стажировка для 3-х курсов университетов

Заявления принимаются через портал Карьеры Эджзачибаши ежегодно в апреле-марте-июне и подходящим кандидатам предоставляется возможность пройти летнюю стажировку в соответствии с выделенной квотой. Для принятия на стажировку кандидаты должны отвечать следующим требованиям.

·         Студенты 3-го курса бакалавра

·         Студенты 1-го курса магистратуры

·         Оплата учреждением образования обязательного страхования в рамках стажировки

·         Успешное завершение отборочных туров

Для немедленного создания резюме и подачи заявления кликните.

 

 

Обязательная профессиональная школьная стажировка

Учащиеся Торгового Лицея, Технического Лицея, Анатолийского Профессионального Лицея и прочих учебных заведений города Гебзе, обучающиеся в 4-ом классе лицея могут подать заявления по объявлениям о найме стажеров-лицеистов на июль, август и сентябрь, ежегодно публикуемым в Эджзаджыбашы (Эджзаджибаши) Карьер. Кликните если желаете создать Резюме и подать заявление прямо сейчас.

ECZACIBAŞI CAREER